مايكروسوفت تعرض حوافز مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف لتمويل استثمارات الذكاء الاصطناعي.
أعلنت شركة «مايكروسوفت» تقديم عروض مغادرة طوعية لنحو 60 ألف موظف، في خطوة تستهدف احتواء التكاليف وتوفير التمويل لاستثماراتها الضخمة في الذكاء الاصطناعي، وفقاً لما نقلته رويترز الاثنين.
ويمثل الموظفون المستهدفون أكثر من ربع القوى العاملة المؤهلة للبرنامج، الذي يشمل فرقاً في مجالات الذكاء الاصطناعي و«كوبايلوت» والمالية والموارد البشرية و«إكس بوكس» و«ويندوز والأجهزة»، فيما تُستثنى وحدات مثل التسويق والأعمال التجارية والأمن.
وقالت إيمي كولمان، رئيسة شؤون الموظفين في الشركة، إن البرنامج يمنح الموظفين المؤهلين فرصة الانتقال إلى مرحلة مهنية خارج الشركة بدعم منها، ويوفر للمؤسسات المشاركة وسيلة للتكيف مع احتياجات العمل المتغيرة.
وكان لدى مايكروسوفت 223 ألف موظف بدوام كامل حول العالم حتى 30 يونيو 2026. وتأتي الخطوة فيما تتوسع الشركة في الإنفاق على مراكز بيانات الذكاء الاصطناعي والرقائق، وسط تساؤلات المستثمرين بشأن العوائد المتوقعة من هذه الاستثمارات.
وتوقعت الشركة إنفاق 175 مليار دولار على النفقات الرأسمالية خلال عام 2026، كما سبق أن قدمت عروض مغادرة طوعية لنحو 9 آلاف موظف في الولايات المتحدة، وأعلنت في يوليو الماضي خفض 4,800 وظيفة ضمن إعادة هيكلة أعمال الألعاب.
ويشمل البرنامج الجديد موظفين مؤهلين في الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة والهند، ضمن المستويات الوظيفية المحددة، وهو برنامج طوعي ومحدود المدة.
