رئيس فوكسكون يدافع عن ممارسات التوظيف بعد اتهامات برفض توظيف النساء المتزوجات.

دافع رئيس شركة فوكسكون، يونغ ليو، يوم السبت عن سياسات التوظيف في الشركة، بعد أن أمرت نيودلهي بإجراء تحقيقات في أعقاب تقرير لوكالة رويترز يفيد بأن الشركة الموردة لشركة آبل ترفض توظيف النساء المتزوجات في أعمال تجميع هواتف آيفون.

خلال حفل افتتاح مجمع سكني لعمال الشركة بالقرب من تشيناي في ولاية تاميل نادو بجنوب الهند، قال ليو: “فوكسكون تقوم بالتوظيف بغض النظر عن الجنس، ولكن النساء يشكلن جزءاً كبيراً من قوتنا العاملة هنا”. وأضاف: “أؤكد أن النساء المتزوجات يساهمن بشكل كبير في جهودنا هنا”.

لم يتلق ليو أسئلة من وسائل الإعلام في المجمع السكني، الذي تقول حكومة الولاية إنه “حصري” لـ 18,720 عاملة من فوكسكون. يقع السكن بالقرب من مصنع تصنيع هواتف آيفون.

وكان تحقيق لوكالة رويترز، الذي نشر في يونيو/حزيران، قد كشف أن فوكسكون استبعدت بشكل منهجي النساء المتزوجات من وظائف في مصنعها الرئيسي لتجميع آيفون في الهند، مدعية أن لديهن مسؤوليات عائلية أكثر من غير المتزوجات.

واعترفت فوكسكون ببعض الثغرات في ممارسات التوظيف في عام 2022، وقالت إنها عملت على معالجة القضايا، لكنها أكدت رفضها التام لمزاعم التمييز في التوظيف.

وأثار التقرير مناقشات واسعة في الإعلام الهندي، وأمرت حكومة رئيس الوزراء ناريندرا مودي ولاية تاميل نادو بتقديم تقرير مفصل عن القضية. كما زار مسؤولو العمالة مصنع آيفون للتحقيق.

أفادت فوكسكون أن مصنع آيفون الرئيسي في الهند يوظف 41,281 شخصاً، من بينهم 33,360 امرأة، منهن حوالي 2,750 امرأة، أو 8%، متزوجات. ولم يتم تقديم تفاصيل حول توزيع النساء في مختلف أقسام المصنع.

توسعت فوكسكون في الهند خلال السنوات الأخيرة، حيث تصنع هواتف آيفون ومنتجات أخرى للعلامات التجارية، ولديها خطط لتوسيع نشاطها ليشمل صناعة سماعات AirPods والرقائق.

التقى يونغ ليو برئيس الوزراء الهندي ناريندرا مودي وكبار المسؤولين الهنود خلال زيارته الحالية، وناقش خطط فوكسكون الاستثمارية المستقبلية في البلاد.